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NEGOCIAÇÕES COM O SINDILURB

O Sintropatos participou de uma importante reunião de negociação realizada pela FETTROMINAS com o SINDILURB, sindicato que representa as empresas de coleta de lixo. O encontro, realizado no dia 21/01, reuniu os sindicatos filiados, fortalecendo a construção coletiva da pauta em defesa dos trabalhadores da limpeza urbana.

Durante a reunião, o setor patronal apresentou uma proposta que foi prontamente rejeitada pela comissão de negociação, por não atender às necessidades da categoria. Os representantes dos trabalhadores mantiveram uma posição firme, defendendo isonomia, valorização profissional e condições justas de trabalho.

A categoria segue mobilizada e atuante no processo negocial, avançando na construção de contrapropostas e no diálogo em busca de um acordo que respeite os direitos e a importância dos motoristas e trabalhadores da limpeza urbana.

O Sintropatos reafirma seu compromisso com a unidade, a luta coletiva e a valorização da categoria, acompanhando de perto cada etapa das negociações. ✊

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Além de apoio e representação trabalhista, filiando-se ao Sintropatos o trabalhador tem acesso inúmeros benefícios para si e seus familiares, como convênios na área da saúde, educação e vários outros.

Atenção!

Com base nas disposições contidas no Artigo 8º, Inciso IV, da CF, no Artigo 513, alínea “e”, da CLT, e, nos termos da Tese de Repercussão Geral – Tema 935 do STF (Supremo Tribunal Federal) ARE 1018459 ED/PR, e nas disposições contidas na Convenção nº 98 da OIT, e, Orientação nº 13 da CONALIS, do MPT.

“ORIENTAÇÃO N. 13 – CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS. OPOSIÇÃO. ATO OU CONDUTA ANTISSINDICAL DO EMPREGADOR OU TERCEIRO. ATUAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO.

I – O ato ou fato de o empregador ou de terceiro de coagir, estimular, auxiliar e/ou induzir o trabalhador a se opor ou resistir ao desconto de contribuições sindicais legais, normativas ou negociadas, ou de qualquer outra espécie, constitui, em tese, ato ou conduta antissindical, podendo implicar atuação do Ministério Público do Trabalho.

II – O ato ou fato de o empregador exigir, impor e/ou condicionar a forma, tempo e/ou modo do exercício da oposição, a exemplo de apresentação perante o departamento de pessoal da empresa ou de modo virtual, também constitui, em tese, ato ou conduta antissindical, pois se trata de decisão pertinente à autonomia privada coletiva.”

https://mpt.mp.br/pgt/publicacoes/orientacoes/orientacao-no-13-contribuicao-sindical-oposicao-ato-antissindical/@@display-file/arquivo_pdf